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2023法检考试练习题题库：法律基础知识模拟习题（1229）
文章来源：admin 时间：2024-03-01
沙特某公司在华招聘一名中国籍雇员张某。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定，劳动合同约定排他性地适用菲律宾法。后因劳动合同产生纠纷，张某向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用，下列哪一选项是正确的?(单选题)
解析：《涉外民事关系法律适用法》第四条规定，“中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，直接适用该强制性规定”。根据《人民法院关于适用中华人民共和国涉外民事关系法律适用法若干问题的解释(一)》第十条规定，涉及劳动者权益保护的，人民法院应当认定为《涉外民事关系法律适用法》第四条规定的强制性规定，当事人不能通过约定排除适用，人民法院无需通过冲突规范指引而应直接适用。
本题中，沙特某公司与张某的合同约定排他性的适用菲律宾法，系为规避中国法关于劳动者权益保护的强制性规定。A、C、D三项错误，不当选。B项正确，当选。
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